Number of the records: 1
Motivační plán zaměstnanců
Title statement Motivační plán zaměstnanců [rukopis] / Alena Vajdová Additional Variant Titles Motivační plán zaměstnanců Personal name Vajdová, Alena (dissertant) Translated title Motivational Plan for Staff Issue data 2013 Phys.des. 83. + 13 str. příloh Note Ved. práce Veronika Gigalová Oponent Vít Dočekal Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (thesis advisor) Dočekal, Vít, 1983- (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Fluktuace * motivace * motivační program * pracovní motivace * příspěvková organizace * sociální služby * Fluctuation * motivation * motivational program * working motivation * contributory organization * social services Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00175782-353343812.pdf 45 1.8 MB 28.11.2013 Posudek Typ posudku 00175782-ved-205646216.doc Posudek vedoucího 00175782-opon-369021988.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00175782-prubeh-641026678.docx 10.04.2012 28.11.2013 17.01.2014 3 Hodnocení známkou
Ve své diplomové práci se zabývám motivaci pracovní činnosti v příspěvkové organizaci. Cílem práce je vytvoření uceleného motivačního programu pro vybranou skupinu pracovníků Domova Bílá Opava. Motivační program má vést k optimální stabilizaci kmenového jádra pracovníků. Objasňuji problematiku motivace lidského chování, motivace pracovní činnosti, vztahu motivace a fluktuace, a tvorby motivačního programu. Jako prostředek k dosažení cíle využívám analýzu teoretických východisek motivačních přístupů a analýzu interních dokumentů.The present diploma thesis deals with working motivation in a contributory organization. The aim is to create a comprehensive motivational program for a select group of employees in an organization called Domov Bílá Opava. The motivational program should lead to optimal stabilization of the core group of staff. The thesis clarifies the issue of human behavior motivation, working motivation, the relationship between motivation and fluctuation, and creation of motivational program. The objectives were achieved by using the analysis of the theoretical basis of motivational approach and by internal documents analysis.
Number of the records: 1