Number of the records: 1
Motivace zaměstnanců ve veřejné správě
Title statement Motivace zaměstnanců ve veřejné správě [rukopis] / Jaroslava Spáčilová Additional Variant Titles Motivace zaměstnanců ve veřejné správě Personal name Spáčilová, Jaroslava (dissertant) Translated title Motivation of employees in public administration Issue data 2014 Phys.des. 83 s. (111 097 znaků) : grafy, tab. + CD ROM Note Ved. práce Zuzana Tichá Another responsib. Tichá, Zuzana (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra pedagogiky s celoškolskou působností (degree grantor) Keywords Motiv * motivace * motivační nástroje a faktory * motivační proces * teorie motivace * veřejná správa * pracovní výkon * Motive * motivation * motivational tools and factors * process of motivation * theory of motivation * public administration * working performance Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Pedagogika Degreee discipline Pedagogika - veřejná správa book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00173713-689477951.pdf 23 1.5 MB 24.04.2014 Posudek Typ posudku 00173713-ved-938998010.doc Posudek vedoucího 00173713-opon-781505368.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00173713-prubeh-281892526.pdf 24.01.2012 24.04.2014 20.05.2014 2 Hodnocení známkou
Diplomová práce je zaměřena na problematiku motivace zaměstnanců ve veřejné správě. Cílem práce je popsat základní pojmy spojené s motivací, motivační faktory a nástroje, motivační proces a motivační teorie. Dále stručně charakterizovat veřejnou správu, její zaměstnance a jejich vzdělávání. Diplomová práce zahrnuje výzkumné šetření, zabývající se vlivem benefitů na lepší pracovní výkon zaměstnanců.This thesis deals with issue of motivation of employees in public administration. The target of this thesis is to describe basic concepts associated with motivation, motivational factors and tools, motivational process and theory of motivation. The next important part is devoted to characteristic of public administration, its employees and their education. This thesis contains research about influence of benefits nand their impact on improved working performance of employees.
Number of the records: 1