Number of the records: 1  

L´influence des cultures nationales sur l´entreprise internationale

  1. Title statementL´influence des cultures nationales sur l´entreprise internationale [rukopis] / Daniela Tatarová
    Additional Variant TitlesVliv národních kultur na mezinárodní podnikání
    Personal name Tatarová, Daniela (dissertant)
    Translated titleInfluence of national cultures on international business
    Issue data2013
    Phys.des.100 s. (137 374)
    NoteVed. práce Jaromír Kadlec
    Oponent Jan Zatloukal
    Another responsib. Kadlec, Jaromír, 1967 leden 12.- (thesis advisor)
    Zatloukal, Jan, 1978- (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra romanistiky. Francouzská sekce (degree grantor)
    Keywords Firemní kultura * národní kultura * multikulturní management * kulturní diverzita * interkulturní komunikace * interkulturní vyjednávání * interkulturní kompetence * Corporate culture * national culture * multicultural management * intercultural communication * intercultural negotiation * intercultural skills
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languagefrancouzština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programNavazující
    Degree programFilologie
    Degreee disciplineOdborná francouzština pro hospodářskou praxi
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00182768-769616211.pdf241.6 MB17.04.2013
    PosudekTyp posudku
    00182768-ved-402608095.docPosudek vedoucího
    00182768-opon-259025471.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00182768-prubeh-109863843.jpg26.02.201317.04.201328.05.20131Hodnocení známkou

    Tato práce se zabývá vlivy národních kultur na mezinárodní podnikání. V první části blíže specifikuje oblasti, které jsou nejvíce ovlivňovány kulturními vlivy, jako je mimo jiné řízení lidského kapitálu v multikulturním prostředí, interkulturní komunikace a vyjednávání a rovněž se zaměřuje na hlavní výhody a nevýhody kulturní diverzity pro organizaci, jakož i možností rozvoje interkulturních dovedností. Další část je zaměřena na analýzu nejmenované společnosti, pomocí které byly ilustrovány dosažené poznatky v praxi, zejména prostřednictvím dotazníkového šetření .This thesis deals with influences of national cultures to international business. The first part is concerned with domains, which are the most influenced by national cultures, such as multicultural management, intercultural communication and negotiation. It deals also with the principal advantages and disadvantages of cultural differences for an organization as well as with the possibility of development of intercultural skills. The second part is focused on the analysis of an anonym company where the theoretical findings were illustrated in practice, using especially the results of questionnaire survey.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.