Number of the records: 1
Návrh systému hodnocení zaměstnanců
Title statement Návrh systému hodnocení zaměstnanců [rukopis] / Petra Halešová Additional Variant Titles Návrh systému hodnocení zaměstnanců Personal name Halešová, Petra (dissertant) Translated title Proposal of the staff evaluation system Issue data 2013 Phys.des. 41 s., 3 s. příl. Note Ved. práce Veronika Gigalová Oponent Markéta Šupplerová Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (thesis advisor) Šupplerová, Markéta (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords analýza pracovního místa * hodnocení pracovníků * kritéria hodnocení * motivace * popis pracovního místa * pracovní pozice * pracovní výkon * redesign pracovního místa * job analysis * staff evaluation * criteria of evaluation * motivation * job description * job title * job performance * job redesign Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00176020-321803574.pdf 23 825.5 KB 29.03.2013 Posudek Typ posudku 00176020-ved-873623726.doc Posudek vedoucího 00176020-opon-316736288.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00176020-prubeh-195312944.docx 24.04.2012 29.03.2013 28.05.2013 2 Hodnocení známkou
Bakalářská práce se zabývá hodnocením zaměstnanců a jejím hlavním cílem je navržení způsobu hodnocení pracovní pozice asistentky ředitele ve výrobní organizaci. První část práce popisuje vybranou organizaci z hlediska hodnocení zaměstnanců. Druhá část se teoreticky i prakticky věnuje analýze pracovního místa. Následující část práce se již zabývá samotným tématem hodnocení zaměstnanců, představuje teoretická východiska a navrhuje konkrétní metodu hodnocení pracovního výkonu asistentky. Poslední, čtvrtá část práce popisuje hodnocení jako způsob motivačního působení na zaměstnance.Bachelor thesis deals with the staff evaluation and their main goal is proposal of the evaluation system of assistant in manufacturing organization. The first part describes this organization in term of staff evaluation. Second part theoreticaly and practicaly devotes the job analysis. Following part deals with the topic of the staff evaluation, presents theoretical basis and proposes the particular evaluation method of assistant´s job performance. The last, fourth part of this thesis describes evaluation as a motivational way which can influence the employees.
Number of the records: 1