Number of the records: 1
Spokojenost v práci ve strojírenské výrobě
Title statement Spokojenost v práci ve strojírenské výrobě [rukopis] / Natálie Machů Additional Variant Titles Spokojenost v práci ve strojírenské výrobě Personal name Machů, Natálie (dissertant) Translated title Satisfaction at work in mechanical engineering Issue data 2013 Phys.des. 57 : grafy, tab. + 1 CD Note Ved. práce Zdeněk Vtípil Another responsib. Vtípil, Zdeněk (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Filozofická fakulta. Katedra psychologie (degree grantor) Keywords motivace * spokojenost * důležitost * inkongruence * seniorita * dotazník DPOP * dotazník SUPOS * motivation * satisfaction * importace * incongruence * seniority * questionnaire DPOP * qustionnaire SUPOS Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Psychologie Degreee discipline Psychologie book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00175504-262199226.pdf 20 1.7 MB 05.04.2013 Posudek Typ posudku 00175504-ved-414346071.doc Posudek vedoucího 00175504-opon-942652574.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00175504-prubeh-379435958.jpg 23.03.2012 05.04.2013 20.06.2013 3 Hodnocení známkou
Tématem této bakalářské práce je spokojenost v práci ve strojírenské výrobě a je rozdělena na teoretickou část a výzkumnou část. Teoretická část popisuje motivaci, zdroje motivace a motivační profil včetně vybraných teorií, pracovní spokojenost a její přístupy a faktory působící na jedince v rámci spokojenosti. Výzkumná část obsahuje metodologický rámec, cíle výzkumu, hypotézy, metody a výsledky studie. Cílem studie bylo zjistit okolnosti a podmínky, které pracovníci považují za důležité, spokojenost pracovníků s prací, motivy práce, důvody práce, a jednotlivé stimulující faktory, které mají vliv na jejich spokojenost.Topic of this thesis is satisfaction at work in mechanical engineering and is divided into theoretical and research part. The theoretical part describes the motivation, sources of motivation and motivational profile including selected theories, job satisfaction and its approaches and factors affecting individuals within the satisfaction. Research part contains a methodological framework, research objectives, hypotheses, methods and results of study. The objective of this study was to determine the circumstances and conditions that workers considers important, staff satisfaction with work, motives of work, reasons of work and individual stimulating factors that affect job satisfaction.
Number of the records: 1