Number of the records: 1
Zvláštní pracovní podmínky žen a mladistvých
Title statement Zvláštní pracovní podmínky žen a mladistvých [rukopis] / Nela Kunertová Additional Variant Titles Zvláštní pracovní podmínky žen a mladistvých Personal name Kunertová, Nela (dissertant) Translated title Specific Working Conditions for Women and Adolescents Issue data 2013 Note Oponent Eva Šimečková Ved. práce Patrik Matyášek Another responsib. Šimečková, Eva, 1965- (opponent) Matyášek, Patrik (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra občanského práva a pracovního práva (degree grantor) Keywords Pracovní právo * Pracovněprávní vztah * Zaměstnanec * Zaměstnavatel * Pracovní podmínky * Zvláštní pracovní podmínky žen * Ochrana zaměstnance * Těhotenství * Kojící ženy * Péče o dítě * Mateřská dovolená * Rodičovská dovolená * Mladiství zaměstnanci * Dítě * Labour law * Labour relation * Employee * Employer * Working conditions * Specific working conditions of women * Protection of employees * Pregnany * Breastfeeding women * Child care * Maternity leave * Parental leave * Adolescent employees * Child Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Magisterský Degree program Právo a právní věda Degreee discipline Právo book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00175250-609238964.pdf 23 417 KB 21.03.2013 Posudek Typ posudku 00175250-ved-672118535.doc Posudek vedoucího 00175250-opon-379056988.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00175250-prubeh-706638424.tif 31.03.2012 21.03.2013 14.06.2013 1 Hodnocení známkou
Diplomová práce se zabývá pracovními podmínkami žen, těhotných žen, matek pečujících o malé dítě a mladistvých zaměstnanců. Právní úprava je popsána v kontextu s mezinárodními závazky vyplývajícími z ratifikovaných mezinárodních smluv, a dále také v souladu s právem Evropského společenství. Právní předpisy zaručují ženám i mladistvým zaměstnancům zvýšenou ochranu v pracovněprávních vztazích. Zaměstnavatelé jsou povinni vytvářet jim takové podmínky, které umožní bezpečný výkon pracovních činností.The thesis deals with specific working conditions for women, pregnant women, women who take care for small child and young employees. Legislation is described in the context of international obligations arising from ratified treaties and also in the context of European Law. The legislation ensures increased protection of women and adolescents in labour relations. Employers are obliged to create safe work conditions, which allow them the save performance of work activities.
Number of the records: 1