Diplomová práce Zákaz diskriminace v pracovním právu se zabývá společenským problémem, který je stále aktuální. Práce je rozdělena do devíti kapitol. První tři kapitoly se věnují definicím rovnosti a diskriminace v obecném kontextu. Čtvrtá kapitola se zaměřuje na zákaz diskriminace v legislativě Rady Evropy a Evropské Unie. Historii zásady rovnosti a jejímu vývoji v českém právu je věnována pátá a šestá kapitola. Sedmá kapitola se zabývá diskriminaci v zaměstnávání osob. Předposlední, osmá kapitola pak analyzuje některá rozhodnutí Soudního dvora Evropské Unie a poslední kapitola srovnává český a rakouský antidiskriminační zákon. Cílem této práce je přiblížit fenomén diskriminace v pracovním právu, který bez pochyby existuje i v České republice.The diploma thesis entitled Discrimination in employment law deals with a current social problem in labor law. The thesis is divided into nine chapters. The first three chapters are devoted to definitions of equality and discrimination in the general. The fourth chapter focuses on the prohibition of discrimination in legislation, the Council of Europe and the European Union. The history of the principle of equality and its development in the Czech Republic could be found in the fifth and sixth chapter. The seventh chapter deals with discrimination in employment practices. Next to last, the eighth chapter analyzes some case law of the European Court of Justice, and the last chapter compares Czech and Austrian anti-discrimination law. The aim of this thesis is to explain the phenomenon of discrimination in labor law, which undoubtedly exists also in the Czech Republic.