Number of the records: 1  

INCENTIVNÍ TURISTIKA: FORMA ODMĚŇOVÁNÍ A MOTIVACE PRACOVNÍKŮ

  1. Title statementINCENTIVNÍ TURISTIKA: FORMA ODMĚŇOVÁNÍ A MOTIVACE PRACOVNÍKŮ [rukopis] / Veronika Frindtová
    Additional Variant TitlesINCENTIVNÍ TURISTIKA, FORMA ODMĚŇOVÁNÍ A MOTIVACE PRACOVNÍKŮ
    Personal name Frindtová, Veronika (dissertant)
    Translated titleINCENTIVE TOURISM, FORM OF REWARD AND MOTIVATION OF EMPLOYEES
    Issue data2012
    Phys.des.51
    NoteVed. práce Dušan Šimek
    Oponent Jiří Poslt
    Another responsib. Šimek, Dušan, 1950- (thesis advisor)
    Poslt, Jiří (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords incentivní turistika * incentivní zájezd * odměňování pracovníků * cestovní ruch * zážitek * event * MICE * event marketing * SITE * meetcentives * incentive tourism * incentive package tour * reward of employees * tourism * experience * event * MICE * event marketing * SITE * meetcentives
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programSociologie
    Degreee disciplineSociologie - Andragogika
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00175433-165723976.pdf9767.1 KB28.03.2012
    PosudekTyp posudku
    00175433-ved-391993331.docxPosudek vedoucího
    00175433-opon-749719979.docxPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00175433-prubeh-544979262.pdf22.03.201228.03.201206.06.20124Hodnocení známkou

    Přehledová studie, která komplexně zpracovává téma incentivní turistika s cílem přiblížit tuto problematiku širší veřejnosti a vytvořit zdroj informací pro další práci s tématem, zejména v oblasti řízení lidských zdrojů.An overview study, that comprehensively intoduces the topic of incentive tourism with the goal to bring this issue closer to the general public and create a source of information for further work on the topic, particularly in the field of human resource management.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.