Cílem této diplomové práce je zamyslet se nad klíčovými motivátory a satisfaktory, které jsou využívány manažery jak soukromého, tak veřejného sektoru k motivaci zaměstnanců, určit, který ze sektorů národního hospodářství umí lépe motivovat své zaměstnance a na základě těchto analýz přinést doporučení, jak se s problematikou efektivní motivace zaměstnanců vypořádat.The aim of this diploma thesis is to think about the key motivators and satisfactors that are used by managers of public and private sector to motivate the employees, to identify which sector of national economy can better motivate the employees and to give, on the basis of these analysis, some recommendations how to deal with the issues of the efficient motivation of employees.