Redenkovičová, Martina
Motivačné programy a zamestnanecné výhody v IT sektore [rukopis] / Martina Pšenčík redenkovičová. -- 2012. -- 55 s. -- Oponent Helena Kubátová. -- Ved. práce Gabriel Zala. -- Abstract: Cieľom práce bolo vypracovať návrh motivačného programu pre konkrétnu nemenovanú IT spoločnosť. Základným predpokladom k splneniu tohto zámeru bolo zorientovanie sa v základných pojmoch a v prostredí IT sektora. Tomu sa venovala prvá - teoretická časť práce. V druhej - praktickej časti som sa metódou rozhovorov a dotazníka snažila analyzovať aktuálny stav zamestnaneckých výhod v IT spoločnostiach, a na základe týchto poznatkov som bola schopná pripraviť návrh benefitov, ktoré by mali spolu s odmeňovacím systémom dopomôcť k udržaniu dlhoročných zamestnancov v spoločnosti a prilákať nových kandidátov na voľné pracovné miesta.. -- Abstract: The aim of this thesis was to prepare a proposal of Employee Motivation Program for specifically IT company. As basic conditions for achievement of this object was the main orientation in concept of motivation and on IT scene as well. The first - theoretical part of my work presents these theories. My second part was practical. I have used a methods of interview and questionnaire for analyse a current situation of benefits in IT companies. In pursuance of these knowledges I was able to prepare a proposal of Benefits, which will support to keep an old employees in company and vent for a new candidates for employment.
Kubátová, Helena, 1964-. Zala, Gabriel. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky
motivácia. motív. stimul. stimulovať. motivačné programy. organizácia. IT spoločnosť. zamestnanecké výhody. fluktuácia. analýza spokojnosti. metódy výskumu. sociologický výskum. zamestnanec. spokojnosť. stratégia. motivation. motive. stimulus. stimulation. motivation program. organization. IT company. benefits. turnover. analysis of satisfaction. methods of research. sociological research. employee. satisfaction. strategy. bakalářské práce
(043)378.22