Number of the records: 1  

Kariérny rozvoj zamestnancov

  1. Title statementKariérny rozvoj zamestnancov [rukopis] / Monika Škodová
    Additional Variant TitlesKariérny rozvoj zamestnancov
    Personal name Škodová, Monika (dissertant)
    Translated titleCareer Development of employees
    Issue data2012
    Phys.des.60 s. + 2 přílohy
    NoteOponent Gabriel Zala
    Ved. práce Anna Preinerová
    Another responsib. Zala, Gabriel (opponent)
    Preinerová, Anna (thesis advisor)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords kariéra * dynamika kariéry * rozvojový plán * kariérny plán * personalista * mentoring * koučing * Career * dynamic career * development plan * career plan * personnel clerk * mentoring * couching
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languageslovenština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika v profilaci na personální management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00166796-985498103.pdf22960.3 KB28.03.2012
    PosudekTyp posudku
    00166796-ved-501736824.docPosudek vedoucího
    00166796-opon-495669093.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00166796-prubeh-629806769.pdf24.01.201128.03.201216.05.20123Hodnocení známkou

    Moja záverečná bakalárska práca je zameraná na teóriu a prax kariéry, kariérneho rastu a rozvoja človeka ako zamestnanca v konkrétnej spoločnosti. Hlavným cieľom je na základe teoretických poznatkov predstaviť kariérny rozvoj a hodnotenie zamestnancov ako ?spojené nádoby' a s využitím praktických skúsenosti zo spoločnosti XY vytvoriť celistvý pohľad na danú problematiku. Vyhodnotením dotazníka je viditeľná spokojnosť zamestnancov s prácou a starostlivosťou pracovníkov personálneho oddelenia, ale i zjavné uprednostnenie života zmeraného na rodinu a na seba samého.My Bachelor's final work is aimed on the theory and practice of ones career, career growth and development as an employee in a specific company. The main goal is through theoretic knowledge to introduce the career growth and development of employees as "united vessels" and with the use of practical experience from the XY company to create a complete overview of the given problem. By evaluating the questionnaire the employees' satisfaction with the cooperation and care of the Human resource department was evident, but also the favoring of their family and personal life.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.