Number of the records: 1  

Kompetenčný model špecialistu vymáhania pohľadávok Sociálnej poisťovne

  1. Title statementKompetenčný model špecialistu vymáhania pohľadávok Sociálnej poisťovne [rukopis] / Miroslava Šurinová
    Additional Variant TitlesKompetenčný model špecialistu vymáhania pohľadávok Sociálnej poisťovne
    Personal name Šurinová, Miroslava (dissertant)
    Translated titleCompetency model of a specialist for debt recovery in Social Insurance Agency
    Issue data2012
    Phys.des.45 s.
    NoteVed. práce Hana Bartoňková
    Oponent Zdeněk Kuča
    Another responsib. Bartoňková, Hana, 1975- (thesis advisor)
    Kuča, Zdeněk (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords kompetencia * kompetenčný model * organizácia * Sociálna poisťovňa * špecialista vymáhania pohľadávok * competency * competency model * organization * Social Insurance Agency * specialist for a debt recovery
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languageslovenština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika v profilaci na personální management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00166795-127068953.pdf12354.4 KB28.03.2012
    PosudekTyp posudku
    00166795-ved-666776326.docPosudek vedoucího
    00166795-opon-773422970.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00166795-prubeh-856033903.pdf24.01.201128.03.201216.05.20121Hodnocení známkou

    Cieľom tejto práce bolo vytvorenie kompetenčného modelu špecialistu vymáhania pohľadávok Sociálnej poisťovne, ktorý považujem za komplexný nástroj riadenia ľudských zdrojov. Práca je rozdelená na štyri kapitoly, v ktorých najskôr vymedzujem kľúčové pojmy a to kompetenciu a kompetenčný model. Ďalej predstavujem Sociálnu poisťovňu ako verejnoprávnu inštitúciu a v poslednej kapitole sa venujem jadru veci, vytvoreniu kompetenčného modelu špecialistu vymáhania pohľadávok, čo sa mi nakoniec aj podarilo.The main aim of the thesis was to analyze a competence model of the debt recovery specialist, which I consider as a comprehensive tool of managing human resources. The thesis is divided into four chapters, which firstly deal with definition of basic terms, between which belong competence and competence model. Further the thesis considers the Social Insurance Agency as a public institution. The last chapter concerns the creation of competence model of the debt recovery specialist.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.