Number of the records: 1
Výběrové řízení na pozici tajemníka v instituci veřejné správy metodou pohovoru
Title statement Výběrové řízení na pozici tajemníka v instituci veřejné správy metodou pohovoru [rukopis] / Naděžda Smékalová Additional Variant Titles Výběrové řízení na pozici tajemníka v instituci veřejné správy metodou pohovoru Personal name Smékalová, Naděžda (dissertant) Translated title Tender for the work of the Secretary of Institute of Public Administration by interview Issue data 2012 Phys.des. 61 s., 11 s. příloh : grafy, schémata, tab. + 1 CD ROM Note Oponent Veronika Gigalová Ved. práce David Surý Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (opponent) Surý, David (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Výběrové řízení * tajemník * metoda pohovoru * dovednosti komunikativní * sociální * analytické a kreativní * selection procedure * secretary * method of interview * communicative * social * analytic and creative skills Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00166037-487039620.pdf 11 1.1 MB 28.03.2012 Posudek Typ posudku 00166037-ved-729031938.xlsx Posudek vedoucího 00166037-opon-215217075.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00166037-prubeh-135408188.pdf 24.01.2011 28.03.2012 17.05.2012 1 Hodnocení známkou
Práce představuje problematiku výběrového řízení na pozici tajemníka v instituci veřejné správy. V teoretické rovině poukazuje na charakteristiky výběrového řízení, náplň práce tajemníka podle legislativního rámce a také na volbu kritérií výběru. Dále zdůrazňuje poznatky pro tvorbu pohovoru jako nástroje výběrového řízení. V praktické rovině propojuje tyto teoretické poznatky za účelem sestavení scénáře výběrového řízení na uvedenou pozici tajemníka s konkrétním organizačním a administrativním průběhem celého výběrového řízení a s jeho dílčím obsahem (tj. soubor otázek a cvičení pro uchazeče).The thesis deals with the issues of a selection procedure for the position of a secretary at an administration institution. The theoretical part is focussed on the attributes of a selection procedure, the contents of a secretary work according to legislative ambit and also on the choice of the selection criteria. The practical part of the thesis connects these theoretical pieces of knowledge together in order to form a selection procedure scenario for the secretary position. It incorporates concrete organizational and administrative progress of the whole selection procedure and includes a set of questions and exercises for the applicants.
Number of the records: 1