Diplomová práce se zabývá tématem překážek v práci, a to jak na straně zaměstnance, tak na straně zaměstnavatele. Charakterizuje pojem překážek v práci a jejich jednotlivé druhy, vymezuje prameny právní úpravy a zabývá se také jejich vlivem na jiné instituty pracovního práva a právními následky. Překážky v práci mohou vzniknout jak na straně zaměstnance, tak na straně zaměstnavatele. V diplomové práci je obsažen rozbor jednotlivých překážek, jejich analýza, hodnocení a problematické otázky. Diplomová práce rovněž obsahuje srovnání české právní úpravy s právní úpravou překážek v práci v Polské republice. Vymezuje jednotlivé rozdíly a hodnotí polskou úpravu. V závěru jsou obsaženy úvahy "de lege ferenda" nad očekávanými změnami a problémy, které existují v současné právní úpravě.This thesis deals with the issue called obstacles to work on the part of employee as well as on the part of employer. It defines term of obstacles to work and its types; it specifies the sources of legal regulation and deals with its influence to other institutes of labor law and its legal consequences. Obstacles to work may arise on the part of employee as well as on the part of employer. The thesis also contains analysis of each obstacles, its evaluation and problem areas. The thesis also includes a comparison of Czech legal regulation with the regulation of obstacles to work in Poland. Id identifies individual differences and evaluates the polish legal regulation. The conclusion contains a consideration "de lege ferenda" on the expected changes and problems, which exist in the current legal regulation.