Motivace představuje osvědčený nástroj v oboru personálního managementu. Při vedení pracovníků pomáhá tam, kde nepůsobí direktivní a autoritativní přístupy. Na základě vhodné motivace, která akceptuje osobnost pracovníka, jeho životní podmínky i aktuální situaci, lze dosáhnout maximálních pracovních výkonů. Autor svoji knihu představuje jako příručku a zároveň i učebnici, neboť v ní shrnuje teoretické informace i zkušenosti z praxe, předkládá konkrétní pravidla a rady týkající se motivace. To vše doprovází názornými obrázky a ukázkovými příklady. Po úvodních obecných pravidlech následuje podrobný popis čtyř základních motivačních typů lidí - způsob stanovení typů, jak je motivovat a jak s nimi jednat, upozornění na vztahy mezi jednotlivými typy. Dále je pozornost věnována vlivu prostředí a situace (potřeby, emoce). Vše ukončuje závěrečné shrnutí včetně přehledu vhodné literatury.Příručka učí zásadám účinné pracovní motivace na základě vymezení čtyř různých motivačních typů lidí.