Bakalářská práce se zabývá problematikou diskriminace na základě věku v pracovním prostředí. Teoretická práce rozdělená na 5 hlavních kapitol se zabývá ageismem, popisuje jeho zdroje a projevy, definuje evropskou a českou právní úpravu diskriminace, odkazuje na některé evropské výzkumy na dané téma a charakterizuje nástroje age managementu pro využití potenciálu všech zaměstnanců.The bachelor thesis deals with the issue of age discrimination in the work environment. The theoretical work is divided into 5 main chapters and deals with ageism, describes its sources and expressions, defines European and Czech legislation on discrimination, refers to some European researches on this topic and characterizes age management tools to effectively use the potential of all employees.