Number of the records: 1  

Assessment centre - Nový trend při výběru zaměstnanců

  1. Title statementAssessment centre - Nový trend při výběru zaměstnanců [rukopis] / Ondřej Dusílek
    Additional Variant TitlesAssessment centre - nový trend při výběru zaměstnanců
    Personal name Dusílek, Ondřej (dissertant)
    Translated titleAssessment centre - New trend in selection procedure
    Issue data2011
    Phys.des.62 : grafy, schémata, tab.
    NoteVed. práce Jan Pavelka
    Another responsib. Pavelka, Jan, 1982- (thesis advisor)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra rekreologie (degree grantor)
    Keywords Assessment centre * Rozvojové programy * Diagnostické programy * Metody AC * Techniky AC * Hodnotitelé * AC AIESEC * Assessment centre * Development programs * Diagnostic programs * AC methods * AC techniques * Evaluators * AC AIESEC
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programTělesná výchova a sport
    Degreee disciplineRekreologie - pedagogika volného času
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00165825-390875387.pdf21725.8 KB20.05.2011
    PosudekTyp posudku
    00165825-ved-425148775.pdfPosudek vedoucího
    00165825-opon-705142275.pdfPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00165825-prubeh-519483123.jpg17.05.201120.05.201121.06.20113Hodnocení známkou

    Bakalářská práce se zabývá využíváním Assessment centre jako efektivního nástroje pro výběr, hodnocení a výcvik personálu, protože metoda assessment centre je poměrně novou, někdy i módní záležitostí, zejména v českém kontextu. V první části jsou obsaženy dosavadní nejpodstatnější teoretické poznatky o assessment centre. Druhá část, praktická, je zaměřená na pozorování assessment centre v praxi v rámci výběrového řízení.The Bachelor thesis is concerned with making use of an Assessment centre as an efficient machine tool for selection, classification and personnel training, because the technique of assessment centre is relatively youthful and modern affair, especially in Czech context. The first section contains the most significant pieces of knowledge about assessment centre. The second, practical section, is focused on observing an assessment centre in real industrial life within the selection procedure.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.