Number of the records: 1  

Changement de la structure de l´organisation pour miuex ateindre ses buts

  1. Title statementChangement de la structure de l´organisation pour miuex ateindre ses buts [rukopis] / Hana Jelínková
    Additional Variant TitlesChangement de la structure de l´organisation pour mieux atteindre ces buts Změna struktury organizace pro lepší dosahování cílů
    Personal name Jelínková, Hana (dissertant)
    Translated titleOrganizational structure changing to better achieve its goals
    Issue data2011
    Phys.des.67s, 10 499 znaků : tab. + 1 CD
    NoteVed. práce Solenne Danielle Héraut
    Another responsib. Héraut, Solenne Danielle (thesis advisor)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra romanistiky. Francouzská sekce (degree grantor)
    Keywords AIESEC * organizace * struktura * změna * marketing * public relations * AIESEC * organization * structure * changing * marketing * public relations
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languagefrancouzština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programNavazující
    Degree programFilologie
    Degreee disciplineOdborná francouzština pro hospodářskou praxi
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    162426-499709009.pdf151.2 MB04.05.2011
    PosudekTyp posudku
    162426-ved-257991694.pdfPosudek vedoucího
    162426-opon-328238595.docPosudek oponenta

    Hlavním tématem této diplomové práce je zaměření se na zpracování otázky zýkající se organizace AIESEC. Práce má za cíl představit čtenáři organizaci AIESEC, její fungování a hlavně nastínit vypořádání se s jendím z největších problémů, kterým je v současné době nevhodně nastavená struktura nepodporující marketingovou komunikaci.Main focus of the thesis is oriented on the question concerning the international student organization AIESEC. The objective is to present the reader the organization, its mode of functionning and mainly come up with possible solutions of one of the biggest issues nowadays which is the unclear organizational structure which is not completely supporting the marketing and public relations sectors of the organization.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.