Number of the records: 1  

Agresivní chování v pracovních vztazích

  1. Title statementAgresivní chování v pracovních vztazích [rukopis] / Josef Pomajbík
    Additional Variant TitlesAgresivní chování v pracovních vztazích
    Personal name Pomajbík, Josef (dissertant)
    Translated titleAggressive behaviour in work relationships
    Issue data2011
    Phys.des.50 s. (52 642 znaků) + 1 CD ROM
    NoteVed. práce Kamila Holásková
    Another responsib. Holásková, Kamila, 1959- (thesis advisor)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Pedagogická fakulta. Katedra psychologie a patopsychologie (degree grantor)
    Keywords agresivní chování v pracovních vztazích * mobbing * bossing * staffing * agrese * konflikt * aggressive behaviour in work relationships * mobbing * bossing * staffing aggression * conflict
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplinePedagogika - veřejná správa
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    158165-831629052.pdf25383.5 KB08.04.2011
    PosudekTyp posudku
    158165-ved-977579852.docPosudek vedoucího

    Tato bakalářská práce se zaměřuje na problematiku agresivního chování v pracovních vztazích. Definuje pojmy mobbing, bossing, vymezuje jejich znaky a příčiny. Cílem praktické části je prostřednictvím dotazníků analyzovat stav této problematiky v naší společnosti. Výsledky dotazníkového šetření jsou následně porovnávány s předem stanovenými hypotézami.This dissertation is aimed at aggressive behaviour in work relationships. It contains definitions of mobbing, bossing, it deals with its indications and causes. The main goal of practical part of my work is to analyze status this problems of our society by means of questionaire. The results are compared with hypothesis which I made at the beginning of my work.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.