Number of the records: 1
Motivace pracovníků a jejich spokojenost ve firmě Kovolis Hedvikov, a.s
Title statement Motivace pracovníků a jejich spokojenost ve firmě Kovolis Hedvikov, a.s [rukopis] / Lenka Nedorostová Additional Variant Titles Motivace pracovníků a jejich spokojenost ve firmě Kovolis Hedvikov, a. s Personal name Nedorostová, Lenka (dissertant) Translated title Motivation employee and their satisfaction in company Kovolis Hedvikov, a. s Issue data 2011 Phys.des. 123 s. (145 048 znaků) : il., grafy, tab. Note Oponent Richard Vít Ved. práce David Surý Another responsib. Vít, Richard (opponent) Surý, David (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Motivace * demotivace * vzdělávání * pracovní výkon * odměňování * monitoring * firemní kultura * management * motivation * demotivation * education * job performance * remuneration * monitoring * company culture * management Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Sociologie Degreee discipline Sociologie - Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00157386-597985223.pdf 7 773.2 KB 30.03.2011 Posudek Typ posudku 00157386-ved-510402549.xls Posudek vedoucího 00157386-opon-843555344.jpg Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00157386-prubeh-821583897.pdf 29.03.2011 30.03.2011 13.06.2011 2 Hodnocení známkou
Práce se zabývá stále aktuálním tématem ? motivací a spokojeností zaměstnanců ve firmě Kovolis Hedvikov, a. s. Podrobně rozebírá teoretická východiska motivace, které následně prezentuje v analytické části práce na základě monitoringu motivace v souvislosti se spokojeností zaměstnanců. Na základě zjištěných dat byla navržena doporučení dle jednotlivých částí dotazníku. Provedený monitoring lze považovat za první sondu, ze které bude možné vycházet při dalších, tentokrát již sociologických průzkumech, které si management bude ve společnosti určitě organizovat. Práce podtrhuje význam motivace jako jeden z hlavních faktorů dalšího rozvoje zaměstnanců.The thesis deals with motivation and satisfaction of the employees in the company Kovolis Hedvikov, a. s. Im detail it analyses the theoretic cornerstones of motivation that are presented in the analytical part of the study on the basis of monitoring of the motivation in connection with satisfaction of the employees. Some recommendations were suggested on the base of data gathered by questionnaire survey. The completed monitoring can be considered to be the first probe that will be followed by other sociological surveys the management will definitely make. The thesis stresses the importance of motivation as one of the crucial factors of further development of the employees.
Number of the records: 1