Number of the records: 1
Osobnostní charakteristiky středních a TOP manažerů
Title statement Osobnostní charakteristiky středních a TOP manažerů [rukopis] / Michaela Košutová Additional Variant Titles Osobnostní charakteristiky středních a TOP manažerů Personal name Košutová, Michaela (dissertant) Translated title Personality characteristic of middle and Top management Issue data 2011 Phys.des. 72 : grafy, tab. Note Ved. práce Soňa Lemrová Another responsib. Bendová, Klára, 1982- (opponent) Lemrová, Soňa (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Filozofická fakulta. Katedra psychologie (degree grantor) Keywords osobnost * management * kariérové kotvy * manažerské funkce * osobnost manažera * postoj k penězům * personality * management * the career anchors * management function * personality of manager * attitude to money Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Magisterský Degree program Psychologie Degreee discipline Psychologie book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 156765-903341625.pdf 33 938.6 KB 09.05.2011 Posudek Typ posudku 156765-ved-436266282.doc Posudek vedoucího 156765-opon-777421698.pdf Posudek oponenta
Ústředním tématem práce je osobnost středních a TOP manažerů. Čtenáři se snaží poskytnout profil současných manažerů a umožnit mu náhled do jejich ?světa?. Práce mapuje osobnostní charakteristiky středních a TOP manažerů, rozložení a preference kariérových kotev a zjišťuje, jaký zaujímají postoj k penězům. Předložené výsledky jsou získané od 44 středních a TOP manažerů z Pardubického a Královéhradeckého kraje a mohou být prospěšné při přípravě budoucích manažerů, při jejich dalším vzdělávání, ale také při výběru pracovníků v personální oblasti.The main subject of the thesis is the personality of medium sized enterprises managers and top managers. The thesis offers a profile of contemporary managers and an inside view into their world. I describe the managers´ personality and character, I also examine their career anchors and their attitude toward money. The input data was gathered from 44 medium sized enterprises managers and top managers from Pardubice and Hradec Kralové regions and the presented results can be beneficial to educational process of future managers and in staffing.
Number of the records: 1