Cílem práce je rozebrat jednotlivé oblasti ŘLZ tak, jak jsou v současné době praktikovány ve Společnosti X a zároveň je porovnat s odbornou literaturou. Neméně důležitým cílem práce je také zjištění názorů, postojů a spokojenosti pracovníků Společnosti X pomocí anketního dotazníku, konkrétně tedy Obchodního zastoupení Olomouc. Nejdůležitější částí a také nejdůležitějším cílem této bakalářské diplomové práce je vyhodnocení výzkumu (na základě výsledků z anketních dotazníků) a následné doporučení možného zlepšení pro společnost.The thesis deals with the analyse of the individual areas of the Human Resources Management in the company X. First, the author examines these areas in detail and she compares them with the technical bibliography. Then, the author prepares the questionnaire and she uses it to find out the opinions, the attitudes and the satisfaction of the employees in the company X, particularly the sales representatives in Olomouc. The evaluation of this survey is the most important goal of Thesis. In conclusion, on the base of this evaluation, the author brings the recommendation for the enterprise X.