Number of the records: 1  

Manažerské vzdělávání vedoucích zdravotnických pracovníků v nemocnici Bílovec

  1. Title statementManažerské vzdělávání vedoucích zdravotnických pracovníků v nemocnici Bílovec [rukopis] / Irena Lačňáková
    Additional Variant TitlesManažerské vzdělávání vedoucích zdravotnických pracovníků v nemocnici Bílovec
    Personal name Lačňáková, Irena (dissertant)
    Translated titleManagerial training for leading healthcare workers in the Bílovec´s hospital
    Issue data2011
    Phys.des.69 s., 24 s. přílohy : plány, schémata, tab.
    NoteVed. práce Hana Bartoňková
    Another responsib. Hanáčková, Jitka (opponent)
    Bartoňková, Hana, 1975- (thesis advisor)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords evaluace * kompetence * projekt vzdělávací akce * předběžný kompetenční model * vedoucí zdravotnický pracovník * vzdělávací potřeba * vzdělávání * Evaluation * competencies * education action project * preliminary competency model * leading health professional * educational needs * education
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programNavazující
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    140287-455411368.pdf31684.8 KB31.03.2011
    PosudekTyp posudku
    140287-ved-384204299.docPosudek vedoucího
    140287-opon-547059933.docPosudek oponenta

    Práce se zabývá manažerskými kompetencemi vedoucích zdravotnických pracovníků konkrétní nemocnice. Tito pracovníci mají vysokou odbornou způsobilost, ale manažerské kompetence jim mnohdy zcela chybí, jsou upozaděny. Při výkonu funkce primáře oddělení, nebo staniční sestry, či vedoucího lékaře jsou však velmi žádoucí, neboť tito lidé vedou týmy zaměstnanců a zaujímají tak vedle role lékaře a sestry také roli manažera. V této práci jsou tyto manažerské kompetence identifikovány na základě předběžného kompetenčního modelu a dále pak navržen projekt vzdělávací akce pro vybranou kompetenci.Thesis deals with the senior managerial competencies of health workers specific hospital. These workers have high technical competencies, but they often completely managerial competencies absent, are played down. Chief of the department or the head nurse or head doctor, they need managerial skills, because they are leading teams of employees and the next to occupy the role of doctors and nurses at the role of manager. In this work, these managerial competencies are identified on the basis of the preliminary competency model. Then after it is designed training session for the selected competencies.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.