Number of the records: 1
Manažerské vzdělávání vedoucích zdravotnických pracovníků v nemocnici Bílovec
Title statement Manažerské vzdělávání vedoucích zdravotnických pracovníků v nemocnici Bílovec [rukopis] / Irena Lačňáková Additional Variant Titles Manažerské vzdělávání vedoucích zdravotnických pracovníků v nemocnici Bílovec Personal name Lačňáková, Irena (dissertant) Translated title Managerial training for leading healthcare workers in the Bílovec´s hospital Issue data 2011 Phys.des. 69 s., 24 s. přílohy : plány, schémata, tab. Note Ved. práce Hana Bartoňková Another responsib. Hanáčková, Jitka (opponent) Bartoňková, Hana, 1975- (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords evaluace * kompetence * projekt vzdělávací akce * předběžný kompetenční model * vedoucí zdravotnický pracovník * vzdělávací potřeba * vzdělávání * Evaluation * competencies * education action project * preliminary competency model * leading health professional * educational needs * education Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 140287-455411368.pdf 32 684.8 KB 31.03.2011 Posudek Typ posudku 140287-ved-384204299.doc Posudek vedoucího 140287-opon-547059933.doc Posudek oponenta
Práce se zabývá manažerskými kompetencemi vedoucích zdravotnických pracovníků konkrétní nemocnice. Tito pracovníci mají vysokou odbornou způsobilost, ale manažerské kompetence jim mnohdy zcela chybí, jsou upozaděny. Při výkonu funkce primáře oddělení, nebo staniční sestry, či vedoucího lékaře jsou však velmi žádoucí, neboť tito lidé vedou týmy zaměstnanců a zaujímají tak vedle role lékaře a sestry také roli manažera. V této práci jsou tyto manažerské kompetence identifikovány na základě předběžného kompetenčního modelu a dále pak navržen projekt vzdělávací akce pro vybranou kompetenci.Thesis deals with the senior managerial competencies of health workers specific hospital. These workers have high technical competencies, but they often completely managerial competencies absent, are played down. Chief of the department or the head nurse or head doctor, they need managerial skills, because they are leading teams of employees and the next to occupy the role of doctors and nurses at the role of manager. In this work, these managerial competencies are identified on the basis of the preliminary competency model. Then after it is designed training session for the selected competencies.
Number of the records: 1