Osobnostní a profesní rozvoj je nástrojem, který manažerovi poskytne dostatečné podmínky k úspěšnému vedení týmu nebo firmy. Musí být dobrým psychologem a vůdcem, držet krok s rychlým rozvojem oboru, ve kterém se pohybuje. Každý manažer musí umět plánovat, organizovat, rozhodovat a kontrolovat. Měl by znát styly řízení a umět je použít pro daný okamžik. Schopnost řízení i sebeřízení manažera definuje tzv. pojem leadership. Dobrý manažer je osobností, na kterou jsou kladeny vysoké požadavky jako na odborníka, silného, zralého a vyrovnaného vůdce. Pomocí zvládnutých měkkých a tvrdých dovedností naplní požadované znalosti a dovednosti a rozvine lidskost, skromnost a pokoru, která se musí snoubit s dravostí, tvrdostí a průbojností.Personality and professional development is an engine that gives to the manager sufficient conditions for successful team or company leading. Manager should be a good psychologist and a leader; he has to keep up with a development of his branch of business. Every manager has to be able to plan, organize, to make decisions and control. He should know all leadership styles and be able to choose the right one in each situation. Ability to lead a team or self-leading is defined as a Leaderhip. A good manager is a personality and a professional, strong, mature and well-balanced leader. By description of soft and hard skills I evaluate required knowledge and acquirements. Humanity, modesty and humility have to be combined with impetuousness, hardness and pushingness.