Number of the records: 1
Optimalizácia vzdelávacích procesov v spolčnosti Giesecke and Devrient Slovakia. s.r.o
Title statement Optimalizácia vzdelávacích procesov v spolčnosti Giesecke and Devrient Slovakia. s.r.o [rukopis] / Iveta Slezáková Additional Variant Titles Optimalizace vzdělávacích procesů ve společnosti Giesecke and Devrient Personal name Slezáková, Iveta (dissertant) Translated title Optimisation of the education process in the Giesecke and Devrient Slovakia, s.r.o. Company Issue data 2011 Phys.des. 52 s., : schémata, tab. Note Ved. práce Hana Bartoňková Another responsib. Ambrožová, Monika (opponent) Bartoňková, Hana, 1975- (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords firemné vzdelávanie * cyklus firemného vzdelávania * identifikácia a analýza vzdelávacích potrieb * plánovanie vzdelávania * realizácia vzdelávania * evaluácia vzdelávania * Corporate training * The cycle of corporate training * identification and analysis of educational needs * planning education * training implementation * training evaluation Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language slovenština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 129905-617713245.doc 12 519.2 KB 31.03.2011 Posudek Typ posudku 129905-ved-506962503.doc Posudek vedoucího 129905-opon-867998167.doc Posudek oponenta
Cieľom práce je vymedzenie nedostatkov v procese systematického vzdelávania v konkrétnej spoločnosti. Prvá časť je venovaná terminologickému ukotveniu firemného vzdelávania a súvisiacim aspektom ako je stratégia či kompetenčný model. Ďalšia časť poníma systematický cyklus firemného vzdelávania, ktorý zahrňuje identifikáciu a analýzu vzdelávacích potrieb, plánovanie, realizáciu a evaluáciu. Posledná časť sa zaoberá predstavením spoločnosti a jej popisom firemného vzdelávania z praktického pohľadu. Vyústenie práce je návrh krokov vedúcich k optimalizácii systému vzdelávania v danej spoločnosti.The aim of this work is the definition of deficiencies in the process of systematic training in a particular society. The first part is devoted to terminological anchoring of corporate training and related aspects such as strategy or competency model. Another part of the cycle sees the systematic business education, which includes identification and analysis of training needs, planning, implementation and evaluation. The last part deals with introducing the company and its description of corporate training from a practical point of view. Work results in a proposal for action to optimize the educational system in the company.
Number of the records: 1