Number of the records: 1  

Odměňování za práci a náhrada mzdy

  1. Title statementOdměňování za práci a náhrada mzdy [rukopis] / Libuše Večeřová
    Additional Variant TitlesOdměňování za práci a náhrada mzdy
    Personal name Večeřová, Libuše (dissertant)
    Translated titleRemuneration and Compensatory Remuneration
    Issue data2011
    NoteOponent Eva Šimečková
    Ved. práce Patrik Matyášek
    Another responsib. Šimečková, Eva, 1965- (opponent)
    Matyášek, Patrik (thesis advisor)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra občanského práva a pracovního práva (degree grantor)
    Keywords zákoník práce * odměna za práci * mzda * plat * náhrada mzdy * překážky v práci * podnikatelská sféra * nepodnikatelská sféra * Labour Code * remuneration for work * wage * pay * wage * compensation * obstacles to work * private sector * public sector
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programMagisterský
    Degree programPrávo a právní věda
    Degreee disciplinePrávo
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00123549-957272765.doc14562.7 KB19.05.2011
    PosudekTyp posudku
    00123549-ved-919127976.docPosudek vedoucího
    00123549-opon-491471082.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00123549-prubeh-126648901.pdf31.03.201019.05.201128.11.20112Hodnocení známkou

    Tato práce si klade za cíl popsat institut odměňování za práci v současné právní úpravě České republiky. Provádí srovnání s právní úpravou platnou před rokem 1989 a poukazuje i na problematiku rovného odměňování na evropské úrovni. Pojednává o ochraně mzdy prostřednictvím instrumentů prává vnitrostátního i mezinárodního. Druhá část práce se soustředí na institut náhrady mzdy a platu zejména v souvislosti s překážkami v práci, čímž se dotýká i sféry sociálního zabezpečení. Celá práce usiluje především o nastínění rozdílů mezi odměňováním v podnikatelské a nepodnikatelské sféře.This thesis describes the institute of remuneration for work in current legislation of the Czech Republic. It makes a comparison with legal regulations, which was in force prior to 1989 and refers to the issue of equal remuneration at the European level. It also deals with the protection of wages through the instruments of national and international law. The second part focuses on the wage compensation in connection with obstacles to work, which touches the area of social security. The whole thesis aims mainly to outline the differences between salaries in the private and public sector.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.