Number of the records: 1
Systém hodnotenia vybranej skupiny zamestnancov v nadnárodnej organizácii
Title statement Systém hodnotenia vybranej skupiny zamestnancov v nadnárodnej organizácii [rukopis] / Ľubica Jílková Additional Variant Titles Systém hodnotenia vybranej skupiny zamestnancov v nadnárodnej organizácii Personal name Jílková, Ľubica (dissertant) Translated title The system of employee performance rating in an international company Issue data 2011 Phys.des. 49 s. + 6 s. Note Ved. práce Dušan Šimek Another responsib. Zala, Gabriel (opponent) Šimek, Dušan, 1950- (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords hodnotený * hodnotiteľ * hodnotenie * hodnotenie pracovníkov * typy pracovníkov * moderné hodnotenie * metódy hodnotenia * bodové hodnotenie * spätná väzba * sebahodnotenie * odmeňovanie * Assessed * Assessor * Assessment * Employee assessment * Types of employees * Modern assessment * Methods of assessment * Point assessment * feedback * self-assessment * remuneration (rewarding) Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language slovenština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 129266-793385363.doc 10 473.6 KB 31.03.2011 Posudek Typ posudku 129266-ved-782705588.doc Posudek vedoucího 129266-opon-888086918.docx Posudek oponenta
Cieľom mojej bakalárskej práce je analýza systému hodnotenia vybranej skupiny zamestnancov v nadnárodnej organizácii XY. Na začiatku práce popisujem základné pojmy hodnotenia. Ďalej uvádzam metódy, ktoré sa používajú pri hodnotení pracovníkov. Nakoniec popisujem odmeňovanie pracovníkov podľa Armstronga a Koubka. V poslednej časti sa venujem analýze hodnotenia pracovníkov pri výrobných linkách a analýze hodnotenia vedúcich pracovníkov výrobných liniek vo vyššie uvedenej nadnárodnej spoločnosti XY.The objective of my bachelor work is analysis of the assessment system of a selected group of employees in a multinational company XY. At the beginning, I describe basic concepts of assessment. Later, I mention methods used for employees assessment. At the end, I describe employees remuneration according to Armstrong and Koubek. The last part is the analysis of assessment of employees at production lines, and the analysis of assessment of managers at production lines in the above mentioned multinational company
Number of the records: 1