Number of the records: 1
Poznatky o řízení pracovního výkonu URO týmu vo vybranom období
Title statement Poznatky o řízení pracovního výkonu URO týmu vo vybranom období [rukopis] / Jana Dydňanská Additional Variant Titles Poznatky o řízení pracovního výkonu URO týmu vo vybranom období Personal name Dydňanská, Jana (dissertant) Translated title Performance management knowledges of URO team in specific time period Issue data 2011 Phys.des. 72 s., 1 strana priloha : schémata Note Ved. práce Andrea Kovalčíková Another responsib. Kubátová, Helena, 1964- (opponent) Kovalčíková, Andrea (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Riadenie pracovného výkonu * pracovné stretnutie * personálny rozvoj a vzdelávanie * hodnotenie pracovníka * odmeňovanie pracovníka * Performance management * meeting * staff development and training * employee evaluation * employee remuneration Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 129264-231389161.doc 8 97.3 KB 31.03.2011 Posudek Typ posudku 129264-ved-226896568.docx Posudek vedoucího 129264-opon-624515018.docx Posudek oponenta
Cieľom bakalárskej diplomovej práce je analyzovať poznatky o riadení pracovného výkonu URO tímu vo vybranom období. Prvá časť práce je venovaná teoretickým východiskám o riadení pracovného výkonu, podáva charakteristiky, princípy riadenia pracovného výkonu, poznatky o plánovaní pracovného výkonu a personálnom rozvoji pracovníkov v organizácii. Osobitnú kapitolu venujeme riadeniu pracovného výkonu počas obdobia a hodnoteniu a odmeňovaniu pracovníkov. Druhá časť práce sa zameriava na predstavenie vybraného tímu pracovníkov, analyzuje údaje o uplatňovaných cieľoch, štruktúre, formách a organizácii riadenia pracovného výkonu počas obdobia. V závere sú zhrnuté získané poznatky, spracované námety na skvalitnenie riadenia pracovného výkonu a ich praktické využitie.The aim of this work is to analyze knowledge on performance management of URO team in the selected period. The first part describes theoretical aspects of performance management, gives characteristics, principles of performance management, information on planning work performance and personal development of staff in the organization. Special part is dedicated to performance management within a certain period, evaluation and employee remuneration. The second part of this work is focused on the performance of a selected team, analyses the data on applicable objectives, structure, format and the organization of work performance. The conclusion summarizes all information, prepared proposals to improve performance management and its practical use.
Number of the records: 1