Number of the records: 1
Analýza personálních procesů v české firmě
Title statement Analýza personálních procesů v české firmě [rukopis] / Veronika Bužgová Additional Variant Titles Analýza personálních procesů v české firmě Personal name Bužgová, Veronika (dissertant) Translated title Analysis of HR processes in the Czech company Issue data 2011 Phys.des. 49 s., 10 s. obr. příl. Note Ved. práce Jan Hauser Another responsib. Prášilová, Lenka (opponent) Hauser, Jan (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords struktura organizace * řízení lidských zdrojů * získávání zaměstnanců * personální plánování * analýza pracovního místa * uvolňování zaměstnanců * organization structure * Human Resource Management * recruitment * HR planning * Job Analysis * release of employees Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 129206-753218055.pdf 26 2.9 MB 31.03.2011 Posudek Typ posudku 129206-ved-309422957.doc Posudek vedoucího 129206-opon-570192474.doc Posudek oponenta
Cílem této bakalářské práce je provést analýzu vybraných personálních procesů probíhajících v ryze české firmě. První část objasňuje dané procesy prostřednictvím teoretických východisek. Objasňuje tak základní organizační struktury a roli personálního útvaru v organizaci, dále získávání zaměstnanců zahrnující proces analýzy pracovního místa, přes nábor nových zaměstnanců až po přijetí zaměstnance do organizace, ale také naopak uvolňování zaměstnanců z organizace. Druhá, aplikační část pak prostřednictvím analýzy procesů a analýzy dokumentů české společnosti s ručením omezeným popisuje zmíněné procesy tak, jak v praxi skutečně probíhají. Tyto procesy jsou pak doplněny praktickými ukázkami dokumentů, které se v organizaci používají.The aim of this bachelor thesis is to make Analysis od selected Personnel processes taking place in the typical Czech company. The first part explains these processes though theoretical background. In explains basic organization structures, Human Resources roles in organization, recruitment including job analysis proces, to the recruitment of new staff employed. The second part, aplication, describes these processes in practise in the Czech limited company though proces analysis and document analysis. These processes are accompanied by practical examples of documents that are used in this organization.
Number of the records: 1