Number of the records: 1
Uchazečka
Title statement Uchazečka [rukopis] / Helena Voráčová Additional Variant Titles Uchazečka Personal name Voráčová, Helena (dissertant) Translated title Applicant Issue data 2011 Phys.des. 60 s.; 6.s. obr. příloh Note Ved. práce Dušan Šimek Another responsib. Kubová, Veronika (opponent) Šimek, Dušan, 1950- (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords assessment centre * nestrukturovaný pohovor * otázky * panel tazatelů * prostředí * strukturovaný pohovor * testy * ukázka práce * validita pohovoru * vytvoření důvěry * assessment centre * creation of confidence * example of work * panel of interviewers * questions * setting * structured interview * tests * unstructured interview * validity of interview Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 129028-982151945.doc 6 352.3 KB 29.03.2011 Posudek Typ posudku 129028-ved-326901363.doc Posudek vedoucího 129028-opon-575996649.doc Posudek oponenta
Ve své práci zvané "Uchazečka" poukazuji na vzorku šesti pohovorů na chyby, kterých se tazatelé dopouštějí v rámci výběrového řízení. Průběh pohovoru je v textu uveden ve formě výpisků z deníku, který byl vytvořen na základě přímého zúčastněného pozorování a mimo jiné obsahuje emoce, které mohou být danými chybami v uchazečích vyvolány. Těmito výpisky psanými kurzívou prokládám odborný text, který poskytuje návod jakým způsobem a proč je dobré zjištěné chyby odstranit a jak by měl pohovor optimálně vypadat.In my work called Applicant I describe on six sample job interviews mistakes made by interviewers during selection procedure. Process of job interview is introduced in the work like extracts from the diary which was created on the basis of direct observation and among others contains emotions which can be whipped up in applicants by mentioned mistakes. These extracts written in italics are included into the formal text which contains the instruction how and why to avoid mentioned mistakes and introduce the ideal form of job interview.
Number of the records: 1