Cílem této práce je vytvořit projekt vzdělávací akce, která se věnuje kompetencím kouče. První krok je vymezení teoretických východisek, což zahrnuje kapitoly o lidských zdrojích, koučinku, kompetencích a o koučovi. Tyto kapitoly je nutné zařadit kvůli tvorbě kompetenčního modelu kouče a tvorbě projektu vzdělávací akce, což jsou následující kroky. Tvorba kompetenčního modelu, jakožto navázání na teoretická, respektive terminologická východiska, vytvoří podklady pro výběr oblasti, na kterou bude projekt zaměřen. Následuje samotná tvorba projektu, který je zaměřen na komunikační kompetence kouče.The aim of this work is to create a project training sessions, which is dedicated to coaching competencies. The first step is to identify the theoretical background, which includes chapters on human resources, coaching, competencies and coach. These chapters should be included for creating a competency model of coach and creating the project training session, which are the next steps. Creation of a competency model, as a following-up to the theoretical or terminological bases, creates a basis for selecting the area which the project will be focused on. The following part is creation of the project, which focuses on communication skills of coach.