Number of the records: 1  

Adaptační proces

  1. Title statementAdaptační proces [rukopis] / Tereza Chvílová
    Additional Variant TitlesAdaptační proces
    Personal name Chvílová, Tereza (dissertant)
    Translated titleAdaptation Process
    Issue data2011
    Phys.des.73 s. (128 223 znaků).
    NoteOponent Dušan Šimek
    Ved. práce Vít Dočekal
    Another responsib. Šimek, Dušan, 1950- (opponent)
    Dočekal, Vít, 1983- (thesis advisor)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords Lidské zdroje * řízení lidských zdrojů * personální práce * adaptace * řízený adaptační proces * pracovní adaptace * sociální adaptace * nástroje adaptace * návrh adaptačního procesu * Human resources * human resources management * personnel management * adaptation * adaptation process * work adaptation * social adaptation * adaptation methods * adaptation process design
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programNavazující
    Degree programSociologie
    Degreee disciplineSociologie - Andragogika
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00125018-943059791.pdf85422.1 KB29.03.2011
    PosudekTyp posudku
    00125018-ved-825661105.docPosudek vedoucího
    00125018-opon-709078664.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00125018-prubeh-792379067.pdf12.04.201029.03.201115.06.20111Hodnocení známkou

    Cílem této práce je vytvoření návrhu adaptačního procesu ve společnosti ČD Cargo, a.s. Práce je rozdělena na dvě stěžejní části: teoretickou a praktickou. V teoretické části je základní vymezení souvisejících pojmů jako je řízení lidských zdrojů, biologická či psychologická adaptace a největší část je věnována adaptaci zaměstnanců, cílům a řízení adaptačního procesu. V praktické části práce je čtenář seznámen se společností ČD Cargo, a.s., její organizační strukturou a formálním způsobem adaptace v organizaci. Cílem práce je návrh adaptačního procesu - adaptačních koleček. Kolečka jsou koncipována tak, aby propojovala sociální i pracovní adaptaci a byla prakticky využitelná pro organizaci.The aim of this thesis is to design adaptation process in the company ČD Cargo, a.s. Thesis is divided into two parts: theoretical and practical. In the theoretical part there is definition of related concepts such as human resource management, biological or psychological adaptation. The main part is about employees adaptation and its management. In the practical part there is introduction of ČD Cargo Company and formal method of employees adaptation in the company. The aim of this thesis is to design adaptation process. I use the method of job rotation because this method is practically usable for company and it is the way how to connect work and social adaptation in organization.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.