Diplomová práce je zaměřena na problematiku motivace pracovníků poradenské firmy, na jejich psychický stav a ohrožení syndromem vyhoření. Jejím cílem je poznat a popsat v teoretické části, jednotlivé koncepce motivace, determinanty a způsoby motivování lidí ve firmách. Upozorňuje také na význam psychického stavu a na riziko vzniku syndromu vyhoření u profese poradce/konzultanta. V praktické části jsou využity dotazníky SUPOS7, MP a BM. Získaná data jsou statisticky vyhodnocena a interpretována s cílem přijetí či odmítnutí stanovených hypotéz. Cílem je popsat celkový psychický stav, motivační profil, míru syndromu vyhoření u pracovníků poradenské firmy, nalézt vztahy mezi jednotlivými proměnnými a rozlišit intersexuální zvláštnosti ve výsledcích. Při interpretaci výsledků jsou brány v úvahu také zvláštnosti profese poradců/konzultantů a jejich pracovní podmínky ve zkoumané firmě. Výzkumný soubor měl 50 respondentů a byly použity statistické metody Pearsonův korelační koeficient, Studentův t-test pro rovnost rozptylů a metody popisné statistikyDiploma thesis is focused on employee motivation consultancies, their psychological status and threats to burn-out. Its aim is to identify and describe the theoretical part, the concept of individual motivation, determinants and methods used to motivate people in companies. It also highlights the importance of mental status and the risk of burnout inthe profession advisor / consultant. The practical part of the questionnaires used SUPOS7, MP, and MB. Obtained data were statistically evaluated and interpreted in order to accept or reject hypotheses. The aim is to describe the overall mental health,motivation profile, the level of burnout among workers consulting firm, to findrelationships between variables and intersex traits differentiate the results. When interpreting the results are taken into account the specific professions advisors /consultants and their working conditions in the studied company. The research group had 50 respondents and statistical methods were used Pearson correlation coefficient, Student t-test for equality of variances, and methods of descriptivestatistics.