Number of the records: 1  

Pracovní prostředí jako faktor spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti

  1. Title statementPracovní prostředí jako faktor spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti [rukopis] / Veronika Macháčková
    Additional Variant TitlesPracovní prostředí jako faktor spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti
    Personal name Macháčková, Veronika (dissertant)
    Translated titleWork Environment as a Factor of Job Satisfaction of Employees in an Identified Company
    Issue data2010
    Phys.des.98 s. (144 299 znaků) : grafy, tab.
    NoteVed. práce Lucie Tvardková
    Another responsib. Tvardková, Lucie (thesis advisor)
    Kubátová, Helena, 1964- (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords Motivace * teorie motivace * pracovní spokojenost * teorie pracovní spokojenosti * pracovní prostředí * Motivation * theories of the motivation * job satisfaction * theories of job satisfaction * work environment
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programNavazující
    Degree programSociologie
    Degreee disciplineSociologie - Andragogika
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    65046-550262231.pdf701.4 MB30.11.2010
    PosudekTyp posudku
    65046-ved-925813823.pdfPosudek vedoucího
    65046-opon-719441643.docPosudek oponenta

    Cílem diplomové práce je příprava a provedení analýzy spokojenosti s pracovním prostředím ve vybrané společnosti. Diplomová práce vymezuje teoretická východiska pracovní motivace a pracovní spokojenosti, které dává do vztahu s vymezenými faktory pracovního prostředí. Na základě těchto teoretických východisek je realizováno šetření ve vybrané společnosti, jehož cílem je zjištění pracovní spokojenosti zaměstnanců s pracovním prostředím a navržení nápravných opatření.The aim of the diploma thesis is to prepare and realize analysis of satisfaction with work environment. Diploma thesis defines theoretical background of job motivation and job satisfaction and shows relationship between these and defined factors of work environment. On the basis of the teoretical resources is realized questionnaire research in an identified company. The aim of these research is to identify the state of employee job satisfaction and to propose, how to optimize current situation.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.