V období rychlých společenských změn je vzdělávání managementu ve Vězeňské službě České republiky prostředkem k optimálnímu řízení pracovních procesů, ke zvýšení efektivity práce, může přispět k hledání rezerv při hospodaření s finančními prostředky státního rozpočtu. Prvním krokem k realizaci vzdělávání dospělých, ke kterému vzdělávání základního managementu Vězeňské služby České republiky patří, je zpracování koncepce vzdělávání. Součástí této koncepce je identifikace vzdělávacích potřeb, přecházející do fáze plánování vzdělávání, stanovení cíle a rámcového obsahu vzdělávání.In this period of rapid social changes management education of employees of the Prison service in the Czech Republic is the way to reach an optimal conducting working processes, to increase the effectivenes of working. It can help to search for the reserves in the management of the state budget's financial resources. The first step to realize the further education, which includes management education of the prison employees in the Czech Republic, is to elaborate an education concept. A branch of this concept is education needs' identification, education scheduling, goalsetting and a skeleton content of education.