Number of the records: 1  

Etický kódex a rozvoj ľudských zdrojov v organizácii

  1. Title statementEtický kódex a rozvoj ľudských zdrojov v organizácii [rukopis] / Michal Mundok
    Additional Variant TitlesEtický kódex a rozvoj ľudských zdrojov v organizácii
    Personal name Mundok, Michal (dissertant)
    Translated titleEthics Code and the Development of Human Resources in the Company
    Issue data2009
    Phys.des.56 str., 8 str. prílohy : plány
    NoteOponent Veronika Gigalová
    Ved. práce Libor Lubelec
    Another responsib. Gigalová, Veronika (opponent)
    Lubelec, Libor (thesis advisor)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords Etický kódex * etický princíp * etika * podnikateľská etika * hodnoty * proces implementácie * proces tvorby * firemná kultúra * regulácia správania * the Ethics Code * the ethical principle * ethics * business ethics * values * process of implementation * process of creation * company culture * regulation of behavior
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languageslovenština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programSociologie
    Degreee disciplineAndragogika v profilaci na personální management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00108808-284628734.doc16464.9 KB30.11.2009
    PosudekTyp posudku
    00108808-ved-945671394.pdfPosudek vedoucího
    00108808-opon-107047350.docPosudek oponenta

    Práca posudzuje stav a predpoklady efektívneho využívania hodnôt a noriem etického kódexu a vplyv etického kódexu na výkon orientovanej firemnej kultúry a celkovo na rozvoj výkonnosti organizácie a jej zamestnancov. Zaoberá sa faktormi, ktoré bránia organizácii pri tvorbe a implementácii etického kódexu do života organizácie. V poslednej časti rozoberá existujúcu organizáciu, v ktorej sa etické normy uplatňujú.The bachelor work explores the status and potencies of using the values and norms of the Ethics Code. It considers the influence of the Ethics Code on the performance of oriented company culture and the development of company´s as well as employees´ performance as a whole. The work goes into the factors inhibiting the organization from creation and implementation of the Ethics Code into the company´s life. The last part of the bachelor work analyses the existing organization where the ethical norms are being applied

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.