Cieľom bakalárskej práce je analýza motivačných aspektov systému odmeňovania a hodnotenia v softvérovej spoločnosti ICN Slovensko s.r.o. Problémom, ktorým sa budem zaoberať, je pracovná motivácia, spravodlivý systém hodnotenia a jeho prepojenie so systémom odmeňovania. Teoretická časť obsahuje rôzne prístupy k motivácii. ako aj jej vplyvu na výkon zamestnanca. V praktickej časti uvádzam fungovanie systému odmeňovania a hodnotenia v podniku ICN Slovensko s.r.o. a analyzujem ich z pohľadu spokojnosti a motivácie zamestnancovThe object of my bachelor work is the analysis of motivation aspects of remuneration and ranking system in software company ICN Slovakia Ltd. The problem, which I deal with is work motivation, correct classification system and its interconnection with remuneration system. Theoretical part includes various accesses towards motivation and its influence on enforcement of employee. In practical part I indicate the function of remuneration and classification system in company ICN Slovakia Ltd. and I analyze them from satisfaction and motivation view of its employee