Bakalářská práce je zaměřena na personální činnosti ředitelek mateřských škol. Jejím cílem je definování personálních činností vzhledem k platné legislativě a přiblížení skutečně prováděných personálních činností na konkrétních mateřských školách vzhledem k charakteru organizace a s ohledem na platnou legislativu. Jednotlivé kapitoly vycházejí z obecného pojetí vybraných oblastí řízení lidských zdrojů a srovnání s poznatky a zkušenostmi ředitelek mateřských škol v praxi. V závěrečné části pak shrnuji formou úvahy personální činnosti, zdůrazňuji jejich důležitost a náročnost vzhledem k počtu manažerů ve vedení mateřské školy.This Final project deals with the personnel activities of nursery school managers. It aims at the definition of personnel activities with regard to valid legislation. It also takes into account the introduction of some of the personnel activities that are practised at particular nursery schools with regard to the organization character as well as the valid legislation. Each chapter arises from the general conception of a number of selected areas of the management of human resources. The sections are also concerned with the comparison of the knowledge and personal experience of nursery school managers. In the concluding part I summarize the personnel activities, emphasize their importance and severity with regard to the amount of managers in a nursery school management.