Cílem bakalářské práce je zpracování procesu výběru nových projektových manažerů (v kvalitě, množství a čase) včetně plánu implementace. V práci je nejdříve provedeno teoretického vymezení celého procesu získávání a výběru zaměstnanců ve vazbě na aktuální odbornou literaturu zabývající se řízením lidských zdrojů. V praktické části je popsána zkoumaná společnost, její organizační kultura, pracovní podmínky a používané metody personálního výběru, z kterých je následně vyhodnocena nejoptimálnější variantaThis bachelor's thesis is aimed at elaborating a procedure of new project managers' selection (in terms of quality, quantity and time) including implementation schedule. Firstly, the thesis theoretically determines the whole procedure of employees acquiring and selection with regard to current specialized literature dealing with human resources management. The practical part of thesis describes the examined company, its organizational culture, working conditions and methods used in human resources selection, from which the most suitable version is subsequently identified.