Cílem mé bakalářské práce je popsat systém hodnocení pracovníků obchodního oddělení firmy Everlift a navrhnout změny, které by pomohly stávající systém zlepšit. Na základě prostudované odborné literatury jsem vypracovala návrh systému hodnocení pro obchodní referentky firmy Everlift, včetně stanovení cílů hodnocení, kritérií hodnocení, metod hodnocení a postupu hodnocení tak, aby byl systém funkční a prospěšný pro obě strany, management i pracovníky.The goal of my bachelor paper is to describe the system of job evaluation of the business department of Everlift company and to suggest some changes that could help improve the present system. Based on my study of specialized literature I worked out a proposal of a system of evaluation for Everlift sales women, including setting down the objectives of evaluation, criteria of evaluation, methods of evaluation and the process of evaluation so that the system is functional and beneficial for both sides, the management and the employees.