Práce se zabývá problematikou zaměstnávání lidí s posttraumatickou stresovou poruchou. Cílem práce je seznámit její čtenáře se zátěžovými reakcemi způsobenými nadměrným stresem a vytvoření podkladu pro zaměstnavatele lidí s posttraumatickou stresovou poruchou. V práci jsou uvedeny příznaky a okolnosti vzniku tří základních zátěžových reakcí, a to stresu, deprese a posttraumatické stresové poruchy. Záměrem praktické části je vyhodnocení dosavadního okruhu psychologické pomoci poskytované zaměstnavatelem a vytvoření rad a doporučení sloužících jako prevence před vznikem stresu. Uvedeny jsou také nové alternativní metody léčby posttraumatické stresové poruchy.This B.A. thesis deals with employing people with posttraumatic stress disorder. The thesis aims to inform the readers about the causes of excessive stress. It also aims to create the basis for employers of people with posttraumatic stress disorder. I mention the symptoms and the factors of rise of stress, depression and posttraumatic stress disorder. The aim of the practical part is evaluation of current psychological help offered by employers and to propose advice and recommendations for prevention of stress. I also describe new alternative methods of posttraumatic stress disorder.