Number of the records: 1  

Návrh systému vzdelávania v organizácii

  1. Title statementNávrh systému vzdelávania v organizácii [rukopis] / Ľubica Hriadeľová
    Additional Variant TitlesNávrh systému vzdelávania v organizácii
    Personal name Hriadeľová, Ľubica (dissertant)
    Translated titleProject of Training System in Organization
    Issue data2010
    NoteVed. práce Markéta Šupplerová
    Another responsib. Šupplerová, Markéta (thesis advisor)
    Kovaříková, Lucie (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords Návrh * systém vzdelávania * podnikové vzdelávanie * zamestnanec * vzdelávacie potreby * Proposal * the system of education * in-company education * employee * educational needs
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languageslovenština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika v profilaci na personální management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    102808-176775792.docx7284.3 KB31.03.2010
    PosudekTyp posudku
    102808-ved-216198189.docPosudek vedoucího
    102808-opon-974033958.docPosudek oponenta

    Téma mojej bakalárskej práce je návrh systému vzdelávania v organizácii. Práca je rozdelená do troch kapitol. Úlohou prvej kapitoly je stanoviť teoretické východiská skúmanej problematiky a zhrnúť poznatky o firemnom vzdelávaní, systéme vzdelávania a jeho tvorbe. Druhá kapitola je zameraná na charakteristiku, špecifiká danej organizácie, zhodnotenie súčasného vzdelávania a identifikáciu vzdelávacích potrieb. Obsahom tretej kapitoly a cieľom tejto práce je na základe získaných teoretických vedomostí vytvorit optimálnu podobu systému vzdelávania. Pri navrhovaní systému vzdelávania budem vychádzať z analýzy a identifikácie vzdelávacích potrieb Poľnohospodárskeho družstva Mestečko.The topic of my thesis is in-company educational system proposal. Thesis is divided into three chapters. The first chapter deals with the theoretical outcomes of the examined field and summarizes knowledge about in-company education, educational system and its creation. The following chapter concentrates on characteristics, specification of a organisation, evaluation of the current educational system as well as the identification of educiational needs. The last chapter aims to help to create optimal educational system based on theoretical knowledge. When creating the educational system I will be using analyses and identification of educational needs at Poľnohospodárske družstvo Mestečko.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.