Number of the records: 1
Systém vzdělávání a rozvoje pracovníků
Title statement Systém vzdělávání a rozvoje pracovníků [rukopis] / Michaela Kabelíková Additional Variant Titles Systém vzdělávání a rozvoje pracovníků Personal name Kabelíková, Michaela (dissertant) Translated title System of Staff Training and Development Issue data 2010 Note Ved. práce Vít Dočekal Another responsib. Dočekal, Vít, 1983- (thesis advisor) Hlavicová, Marcela (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Řízení lidských zdrojů * podnikové vzdělávání * systematické vzdělávání pracovníků * analýza a identifikace vzdělávacích potřeb * návrh plánu vzdělávání a rozvoje pracovníků * Human resource management * corporate education * worker's systematic education * analyze and identify educational needs * work plan of education and development of workers Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 102585-634805112.pdf 51 919.8 KB 31.03.2010 Posudek Typ posudku 102585-ved-640142090.doc Posudek vedoucího 102585-opon-270696268.pdf Posudek oponenta
Cílem této práce je provést analýzu a identifikaci potřeb vzdělávání ve společnosti ŠKODA PRAHA Invest s.r.o. a navrhnout plán vzdělávání a rozvoje pracovníků, který může přispět k zefektivnění úrovně vzdělávání. V diplomové práci postupuji od definice řízení lidských zdrojů a podnikového vzdělávání k popisu cyklu vzdělávání pracovníků, dále charakterizuji společnost a analyzuji potřeby vzdělávání. Pro účely analýzy využívám dostupné firemní materiály a dokumenty. V závěrečné kapitole práce se zabývám návrhem plánu vzdělávání a rozvoje pracovníků pro konkrétní pozici.The aim of this diploma thesis is to analyze and identify educational needs in Škoda Prague Invest s.r.o. and to suggest the plan for education and worker's development, which may contribute to more effective levels of education. In this diploma thesis I proceed from the definition of human resource management and corporate education to describe a cycle of staff education, further I characterize the company and analyze the education needs. For purposes of analysis the available business materials and documents were used. The final chapter of this thesis deals with the proposal work plan of education and development of workers for specific position.
Number of the records: 1