Number of the records: 1
Koučování jako součást rozvoje zaměstnanců
Title statement Koučování jako součást rozvoje zaměstnanců [rukopis] / Tereza Janoušková Additional Variant Titles Koučování jako součást rozvoje zaměstnanců Personal name Janoušková, Tereza (dissertant) Translated title Coaching As a Part of HR Development Issue data 2010 Note Ved. práce Markéta Šupplerová Another responsib. Šupplerová, Markéta (thesis advisor) Dočekal, Vít, 1983- (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords koučování * systém koučování * rozvoj zaměstnanců * systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců * externí koučové * interní koučové * projekt vzdělávací akce * coaching * system of coaching * HR development * system of training and development of employees * external coaches * internal coaches * project of educational activity Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika 
book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 102580-415580669.doc 38 2.8 MB 31.03.2010 Posudek Typ posudku 102580-ved-970654820.doc Posudek vedoucího 102580-opon-242162920.doc Posudek oponenta
Koučování jako nástroj rozvoje zaměstnanců lze uchopit systematicky a komplexně, protože existuje několik různých aplikací koučování v organizaci, z nichž každá má svá specifika, výhody i nevýhody. Tato diplomová práce se zaměřuje na jejich implementaci v rámci systému rozvoje a vzdělávání zaměstnanců konkrétní společnosti.This graduation theses is aimed to implementation of coaching to a system of development and education of employees in concrete organisation. There are several aplications of coaching in organisation so it´s possible to set the coaching system very systematically, each aplication of coaching has own advantages and disadvantages.
Number of the records: 1