Number of the records: 1  

Vnitrofiremní komunikace v organizaci

  1. Title statementVnitrofiremní komunikace v organizaci [rukopis] / Tomáš Vilimovský
    Additional Variant TitlesVnitrofiremní komunikace v organizaci
    Personal name Vilimovský, Tomáš (dissertant)
    Translated titleInternal communication in the organization
    Issue data2010
    Phys.des.47 s. (67 000 znaků) : tab. + 1 abstrakt, 1 zadání, 1 CD ROM
    NoteVed. práce Matúš Šucha
    Another responsib. Šucha, Matúš, 1980- (thesis advisor)
    Kolařík, Marek, 1979- (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Filozofická fakulta. Katedra psychologie (degree grantor)
    Keywords organizace * interní * komunikace * audit * dotazník * organization * internal * communication * audit * questionnaire
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPsychologie
    Degreee disciplinePsychologie
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    97027-850251311.pdf12869.9 KB31.03.2010
    PosudekTyp posudku
    97027-ved-995518175.docPosudek vedoucího
    97027-opon-406681859.docPosudek oponenta

    Téma bakalářské práce je ?Interní komunikace v organizaci?. V teoretické části je vymezena interní komunikace jako důležitá součást firemní kultury, která má výrazný vliv na efektivní fungování a schopnost dosahování strategických cílů organizace. Výzkumné části práce jsou věnovány metodám komunikačního auditu, jeho následného provedení v konkrétní organizaci a analýze získaných dat. Účelem výzkumu bylo zmapovat kvalitu interní komunikace a identifikovat potenciální problémy, které by mohly bránit optimálnějšímu fungování společnosti.Bachelor`s thesis topic is the ?Internal communication in the organization?. Theoretical part deals with the internal communication as the important part of the organizational culture which has significant influence on effective functioning and ability to meet organizational strategic goals. Empirical parts deal with methods of communication audit, application of audit in concrete company and analyzing gathered data. The purpose was to map the quality of internal communication and to identify potential problems that may disable optimal functioning of the organization.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.