Number of the records: 1
Zásada rovnosti a zákazu diskriminace v odměňování v rozhodnutích ESD
Title statement Zásada rovnosti a zákazu diskriminace v odměňování v rozhodnutích ESD [rukopis] / Adriana Sedláčková Additional Variant Titles Zásada rovnosti a zákazu diskriminace v odměňování v rozhodnutích ESD Personal name Sedláčková, Adriana (dissertant) Translated title Men and Women wage Discrimination in the Decisions of the European Union Court of Justice Issue data 2011 Note Ved. práce Eva Šimečková Oponent Patrik Matyášek Another responsib. Šimečková, Eva, 1965- (thesis advisor) Matyášek, Patrik (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra občanského práva a pracovního práva (degree grantor) Keywords Zásada rovnosti * zákaz diskriminace * odměňování mužů a žen * Soudní dvůr Evropské Unie * Gender equality * equal treatement * wage discrimination * gender pay gap * European Union Court of Justice Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Politologie Degreee discipline Evropská studia se zaměřením na evropské právo book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 68682-167857209.pdf 12 1.8 MB 31.03.2011 Posudek Typ posudku 68682-ved-571515615.doc Posudek vedoucího 68682-opon-496324671.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00068682-prubeh-620058595.pdf 31.03.2008 31.03.2011 19.04.2011 1 Hodnocení známkou
Diplomová práce věnovaná zásadě rovnosti pracovních příležitostí a rovnosti v odměňování mužů a žen podává ekonomicko-sociální náhled na problematiku, analyzuje zakotvení tohoto práva v legislativě EU jako je primární, sekundární právo a právo suigeneris, i jeho podobu na národní úrovni, zkoumá vybrané rozsudky Soudního dvora Evropské Unie a přináší konkrétní obraz politiky a opatření ze strany EU a členských států k prosazení a posílení této rovnosti.This thesis is dedicated to equal treatment of men and women regards access to employment and the wage discrimination, first, it examines the socioeconomic point of view, it formulates what the discrimination and equality are, and then it analyses primary, secondary law, also the sui generis law like the basic source of EU legislation related to this theme, together with its national transposition of women and men equality legislation followed by the relevant decisions of EU Court of Justice. Last, it describes concretely the EU policy and actions to close the gender pay gap as well as to rengthen the gender equality.
Number of the records: 1