Number of the records: 1  

Zásada rovnosti a zákaz diskriminace v odměňování

  1. Title statementZásada rovnosti a zákaz diskriminace v odměňování [rukopis] / Hana Skálová
    Additional Variant TitlesZásada rovnosti a zákaz diskriminace v odměňování
    Personal name Skálová, Hana (dissertant)
    Translated titleDiscrimination in employment relations
    Issue data2010
    NoteVed. práce Eva Šimečková
    Another responsib. Šimečková, Eva, 1965- (thesis advisor)
    Vitásek, VLADIMÍR (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra občanského práva a pracovního práva (degree grantor)
    Keywords Diskriminace Discrimination Rovné zacházení Equal treatment Návrh řešení Proposal of solution Odměna Reward Judikatura Judicature Odborová organizace Trade union Evropský soudní dvůr European Court of Justice Obrana Defence Stejná práce a stejná hodnota práce The same job and the same value of job Komunitární * Diskriminace Discrimination Rovné zacházení Equal treatment Návrh řešení Proposal of solution Odměna Reward Judikatura Judicature Odborová organizace Trade union Evropský soudní dvůr European Court of Justice Obrana Defence Stejná práce a stejná hodnota práce The same job and the same value of job Komunitární
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programMagisterský
    Degree programPrávo a právní věda
    Degreee disciplinePrávo
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    92262-971740109.doc18813.6 KB04.03.2010
    PosudekTyp posudku
    92262-ved-985738956.docPosudek vedoucího
    92262-opon-882252707.pdfPosudek oponenta

    Tato práce se nazývá "Zásada rovnosti a zákaz diskriminace". Zabývá se vysvětlením pojmů diskriminace, rovné zacházení a odměna. Analyzuje tuto problematiku z hlediska českého, mezinárodního a komunitárního práva. Přibližuje rozhodnutí Evropského soudního dvora uvedením konkrétních rozsudků. Navrhuje možná řešení problému nerovného odměňování za stejnou práci a práci stejné hodnoty.The name of this work is " Principle of equality and ban of discrimination". The work occupies with explaining of term such as discrimination, equal treatment and reward. Analyses the problem in term of czech, international and community law. Approaches the judgement of European Court of Justice by presenting the individual cases. Proposes possible solutions from the sphere of non - equal rewarding for the same job and job of the same value.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.