Number of the records: 1  

Analýza systému vzdělávání ve společnosti OHL ŽS, a.s

  1. Title statementAnalýza systému vzdělávání ve společnosti OHL ŽS, a.s [rukopis] / Milada Němcová
    Additional Variant TitlesAnalýza systému vzdělávání ve společnosti OHL ŽS, a.s
    Personal name Němcová, Milada (dissertant)
    Translated titleAnalysis of training system in OHL ŽS, a.s. company
    Issue data2011
    Phys.des.97 s. (131 834 znaků). : il., schémata, tab. + 5 s
    NoteVed. práce Lucie Tvardková
    Another responsib. Tvardková, Lucie (thesis advisor)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords Řízení lidských zdrojů * další profesní vzdělávání dospělých * řízení kariéry * talent management * kompetenční model * systematické vzdělávání * identifikace vzdělávacích potřeb * plánování vzdělávání * realizace vzdělávání * hodnocení vzdělávání * Human resource management * professional education of adults * career management * talent management * competency model * systematic training * identification of training needs * planning education * implementation of education * educational assessment
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programNavazující
    Degree programSociologie
    Degreee disciplineSociologie - Andragogika
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00090390-236019958.pdf61826 KB31.03.2011
    PosudekTyp posudku
    00090390-ved-201956945.pdfPosudek vedoucího
    00090390-opon-426621191.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00090390-prubeh-799027859.pdf20.02.200931.03.201114.06.20121Hodnocení známkou

    Cílem závěrečné magisterské práce je navrhnout možnosti zlepšení systému vzdělávání ve společnosti OHL ŽS, a.s. V první až třetí kapitole na základě terminologické ukotvení vymezuji vztah různých úrovní strategií v podniku a problematiku dalšího profesního vzdělávání dospělých. Představím také profil zkoumané společnosti. Teoretická a konceptuální východiska systémového pojetí podnikového vzdělávání a jednotlivých etap vzdělávacího procesu jsou ve čtvrté a páté kapitole rozšířena o deskripci, analýzu a návrh optimalizace nedostatků ve společnosti OHL ŽS, a.s. Při analýze systému vzdělávání vycházím z odborné literatury, interních materiálů společnosti a z rozhovoru s vedoucím odboru Řízení lidských zdrojů.The aim of this master´s thesis is to propose possibilities for improving the education system in OHL ZS corp. Chapters one through three are devoted to defining terminology, given the relationship between the various levels of strategies in the company, as well as other professional issues regarding the professional education of adults. The company profile is also introduced. The fourth and fifth chapters are devoted to broadening the description and analysis of the theoretical and conceptual starting points of the systematic concept of the company´s education and its individual stages of the educational process, as well as proposing the optimalization of insufficiencies in OHL ZS corp. Expert literature, the company´s internal material, as well as an interview with the union head for human resource management are all referred to upon analyzing the system of education.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.