Number of the records: 1  

Vzdělávací systém v Koyo Bearings Česká republika, s.r.o

  1. Title statementVzdělávací systém v Koyo Bearings Česká republika, s.r.o [rukopis] / Kateřina Čechmanová
    Additional Variant TitlesSystém vzdělávání v Timken s.r.o
    Personal name Čechmanová, Kateřina (dissertant)
    Translated titleTraining System of Koyo Bearings Czech Republic Co. Ltd
    Issue data2010
    Phys.des.82 s.(111 000 znaků), 1 s. př. : tab. + 1 CD
    NoteVed. práce Hana Bartoňková
    Another responsib. Bartoňková, Hana, 1975- (thesis advisor)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords Řízení lidských zdrojů * systematické vzdělávání zaměstnanců * identifikace vzdělávacích potřeb * plánování vzdělávání * realizace vzdělávání * hodnocení vzdělávání * kompetenční model * HR management * staff training system * identification of training needs * training project planning * training realization * training evaluation * competency approach
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programNavazující
    Degree programSociologie
    Degreee disciplineSociologie-Andragogika
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    90341-874638343.pdf25523.5 KB30.03.2010
    PosudekTyp posudku
    90341-ved-478575711.docPosudek vedoucího
    90341-opon-683178551.docxPosudek oponenta

    Cílem této diplomové práce je navrhnout možnosti zlepšení systému vzdělávaní ve společnosti Koyo Bearings Česká republika, s.r.o. Celou práci lze rozdělit do tří částí v závislosti na jejich zaměření. První část je věnována terminologickému ukotvení problematiky vzdělávání v organizaci a operacionalizaci použitých pojmů. V druhé části se práce z terminologické úrovně přesouvá ke kontextuálnímu ukotvení a popisu konkrétního systému vzdělávání v Koyo Bearings Česká republika, s.r.o. Z této deskripce vychází třetí stěžejní část práce zaměřená na analýzu vzdělávacího systému Koyo Bearings Česká republika, s.r.o. a návrh optimalizace detekovaných nedostatků.The aim of the thesis is to propose possibilities of how to improve the staffs´ training system in Koyo Bearings, The Czech Republic Co. Ltd. The thesis is divided into three main parts. The first part is focused on the terminology of the training system in organizations. The second part is based on the description of the current training system in the Koyo company and leads into the third part which is focused on the training system analysis. The last part also presents the proposal of how to overcome the identified training shortages flowing from the analysis.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.